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A área de Recursos Humanas tem se tornado cada vez mais estratégica e relevante no ambiente empresarial. As organizações precisam que os profissionais de RH atuem a partir da visão de negócios e exerçam liderança efetiva e capacidade de diagnosticar as necessidades dos clientes internos. O HBPM (Human Resource Business Partner) tem a função de diminuir o GAP entre o RH e as demais áreas de negócio, além de participar de importantes tomadas de decisão a partir da compreensão das estratégias do negócio sob a ótica do RH.

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